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    員工續簽勞動合同范本

    時間: 新華 勞動合同

    合同是一種法律文件,可以建立信任和穩定關系,促進雙方長期的合作。好的員工續簽勞動合同范本應該怎么寫?快來看看,小編給大家分享員工續簽勞動合同范本的寫作技巧和示例,供大家參考!

    員工續簽勞動合同范本篇1

    尊敬的領導:

    本人于20__年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步?,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同?,F將日常的工作情況總結如下:

    一、日常工作作為一名行政人員,每天應對繁雜瑣碎的事務性工作,這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步,較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀,自己的能力學識還有一定距離,我將從多方面努力,進一步提高自身能力,以積極的心態面對每天的工作。

    二、存在的問題本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現在:經驗不足,在一些工作細節上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

    今后我要加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優化工作質量。努力改正自身缺點,熱情、主動地做好自己的本職工作。

    此致

    敬禮

    申請人:

    日期:

    員工續簽勞動合同范本篇2

    尊敬的公司相關領導:

    拿到這份續約申請表,算了一下時間,竟然到公司已15個月了。一年多的時候,在忙忙碌碌的事務中,竟然過得這樣快。

    作為一位IT公司的___,工作任務是繁瑣的,每日的項目開發監控,及時發現不合規則的問題并作出提醒與修正;各項工作報告的監督與總結;會議資料整理、會議安排與記錄和總結;項目組人員管理及問題對應;甚至員工個人問題的一些幫助與解決。

    當然,還有一些新業務方向的工作,方案的提出、策劃,資料收集與匯總,等等。雖然每天沉浸在眾多的郵件處理中,卻依然感到興致勃勃,樂此不疲。

    當然,我想,我的工作不會是毫無瑕疵,它肯定還有可以做得更完美的空間。所以,我會更加努力。

    與我周圍的同事一起工作,是愉快的。我們樂觀、積極,向上,共同創造了和諧高效的工作氛圍。我珍惜這個年輕有力的團隊。

    我非常感謝,能遇到我現在的上司,他技術過硬,為人大度,有全面的掌控能力,而且對我的工作給予了充分信任與高度的肯定;我同樣感謝公司,給了我展示能力的廣闊空間,使我從15個月前一直到現在,依然保持最初的激情與執著,并堅定的想與它一起發展下去。

    所以,在這里,我申請續約,請領導批準!

    申請人:___

    員工續簽勞動合同范本篇3

    尊敬的領導:

    我叫___,男,大專文化,20__年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴行馬鞍山新區政務公開大廳營業所上班。兩年來,我在行、所領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務?,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有三:

    一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。

    營業儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”,其主要職能就是存、取錢,特別是作為一線臨柜人員,每天都要和數以十萬計的錢打交道。在今年6月前,我在城北營業所上班。由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因而存取款的人多,爛錢多,幾乎每周都有爛錢要上解。因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。

    但為樹立農行優質服務的形象,我始終牢記貴行“一樣的業務,不一樣的服務,我們能做得更好”的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數好每一分錢,給儲戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與儲戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了儲戶的滿意和信任,主動在我所存款數十萬元。如縣運管所原所長李春昌,在別的銀行受到委屈后,將他的存款近十萬元全部轉入我所儲蓄。

    二是合同期內,以優良的作風確保了生命財產的安全。

    近年來,隨著國家大經濟環境的進一步惡化,社會治安形勢嚴峻,金融安全不容忽視。為確保國家財產和個人生命安全,我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定,現金、電腦、空調、印鑒、電源、火爐等都按規范操作,并隨時檢查,及時消除安全隱患。下班攬儲時,我也注意做好安全防范工作。

    近兩年來,我在愛人的支持幫助下,爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶,其中開對公戶兩家,開工資戶兩家,各項攬儲都超額完成了規定任務。對于數額較大的儲蓄資金,我總是要求愛人派專車接送,確保萬無一失。兩年來我當班期間沒有發生一起安全事件。

    三是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質。

    兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20__年我在參加省農村金融職大大專班的學習后,又在家自學了電腦的基本知識?,F在,五筆打字,abis操作等項業務工作我都爛熟于心,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

    兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴行的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴行同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示“農行人”的美好形象。

    此致

    敬禮!

    申請人:___

    20__年__月__日

    員工續簽勞動合同范本篇4

    尊敬的領導:

    我叫___,__歲,__學歷,20__年__月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同?,F合同到期在即,經本人思考,申請續簽勞動合同。

    在過去的一年里,我在單位領導和同事們的關心、支持下,那里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

    在公司,我更加深入地了解了公司的發展,深知創業成果來之不易。認真完成領導交給的每一份工作,為單位的發展建設添磚加瓦。

    基于以上所述,我申請續簽勞動合同,并期望早日得到領導的認同。

    此致

    敬禮

    申請人:

    日期:

    員工續簽勞動合同范本篇5

    尊敬的領導:

    我叫___,女,__歲,大專文化,____年__月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位____營業所上班。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務?,F合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同,其理由有二:

    一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在___營業所上班。由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因此,上班時間工作之忙,業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象,我始終牢記貴單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細致地數好每一分錢,給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的滿意和信任。

    二是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20__年我在參加省農村__職大大專班的學習后,又在家自學了電腦的基本知識?,F在,五筆打字,ABIS操作等項業務工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,盡快掌握。兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

    兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的.作風、一流的服務展示單位的美好形象。

    申請人:___

    20__年_月_日

    員工續簽勞動合同范本篇6

    __縣農行人事科:

    我們都是在農行連續工作將近二十年的老工人,歷年來在各自的工作崗位上兢兢業業,任勞任怨,默默地把一生中最美好的青春都奉獻給了農行,簽訂勞動合同申請書。然而步入不惑之年之時,有一塊心病總是撩人心煩和不安,那就是簽訂無固定期限勞動合同和爭取同工同酬的問題,始終未得到合法、合理、妥善的解決。我們已多次提出申請,不知你們有無研究和探討。多年來一直在你們的搪塞下工作著、奉獻著。我們這撮弱勢特殊群體倍感心寒和無奈。隨著《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》的相繼頒布和實施,對簽訂勞動合同和勞動報酬的分配制度越來越明確,越來越具體,也對簽訂無固定期限的勞動合同和同工同酬作了針對性的司法解釋,我們也一次次企盼我們的組織,我們的工會,我們的領導能給予關注和人性化解決我們的后顧之憂,然而一次次的希望破滅和失落,讓我們無所適從,現我們鄭重提出如下請愿。

    一、據《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》之規定,要求農行__縣支行與我們簽訂無固定期限的勞動合同,糾正以往一年一簽不合法,不合理的短期勞動合同關系。

    二、據《勞動法》等相關法律、法規規定,遵循按勞分配同工同酬的分配制度,提高我們工資和福利待遇,廢除所謂的集體所有制合同工和全民所有制合同工在工資水平上的天壤之別的不公平不公正,帶有歧視的勞動分配制度。

    三、訂立勞動合同時,應遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則,充分尊重員工意愿,維護員工根本權益。改變以往霸王條款式的的格式化勞動合同。

    四、據《勞動法》《勞動合同法》及其有關實施條例和司法解釋中關于同工同酬之規定,對于以往應當支付而未支付的合法勞動報酬差額給予補償或補發。

    五、要求縣支行對以往不合理的做法對我們心靈的傷害作出解釋和給予寬慰,并作出適當的補償。

    申請人:

    20__年__月__日

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