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    關于勞務聘用合同

    時間: 新華 勞務合同

    合同是基于雙方民事主體或者多方民事主體的意思表示,達成協商一致成立的民事法律關系協議。關于勞務聘用合同怎么才能寫好?這里分享一些關于勞務聘用合同,方便大家學習。

    關于勞務聘用合同篇1

    通用版勞務聘用合同樣式

    甲方(聘用單位) 乙方(受聘人) 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  第一條 合同期限  1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條 工作崗位  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。  第三條 工作條件和勞動保護  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  第四條 工作報酬  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。  2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。  3、乙方享受規定的福利待遇。  4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃 生育等假期。  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。  第五條 工作紀律、獎勵和懲處  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。  3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。  第六條 聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;  (5)被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;  (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外);  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外);  (3)法律、法規規定的其他情形。 8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  (1)在試用期內的;  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿________年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的39;合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。  6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  第八條 其它事項  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時間:________年____月____日 簽約時間:________年____月____日

    關于勞務聘用合同篇2

    甲方(聘用單位)乙方(受聘人)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、 等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

    關于勞務聘用合同篇3

    標準勞務聘用合同樣本

    甲方(聘用單位): 法人代表(負責人): 乙方(受聘人員): 身份證號: 為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。  一、聘用合同期限: 本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日起至________年____月3____日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。  二、 雙方的權利和義務:  1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。  2、根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內),寒暑假無工資。  3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養的質量。  4、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒  5、注意個人衛生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。  6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。  7、虛心聽取意見,服從園長安排和管理。  8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。  9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。  10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,責任自負。  三、聘用合同變更、終止、解除的條件  (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:  1、聘期內嚴重不履行合同的`。  2、乙方不服從甲方工作安排。  3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。  5、乙方技術能力不夠,無法勝任崗位工作。  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。  六、本合同于從________年____月____日起生效。  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 甲方法定代表人:(簽字

    關于勞務聘用合同篇4

    甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議,聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(實習期為1個月,試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同,并不承擔違約責任。),合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監,并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為:元,大寫:人民幣;每月傭金提成按公司月銷售總額的%提?。ㄔ绮图肮芾碣M金額除外);收取早餐業務和管理費兩者總額的%作為提成;以上所有費用均為次月10號前結算。2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。第六條工作時間、休息及休假時間1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00,乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。第七條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;

    關于勞務聘用合同篇5

    甲方:乙方:根據業務發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:一、甲方在__X_年____月____日起至__X_年____月____日,聘請乙方擔任_課程的教學工作。二、甲方職責:1.甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月10____日前發放,每個課時為50分鐘。協議課酬標準如下:_____項目:_____元課時一對一項目:(小學______元課時)一對二項目:(小學______元課時)備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核??隙ǔ煽?,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4.甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;5.半年評優一次,對優秀者給予獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。6.對乙方的教學工作進行考核;三、乙方職責:1.嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。2.應經常主動與教學部聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。4.按時報送學生成績。5.禁止無故停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須經教務處簽字同意后,方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知教務處,甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。8.乙方在甲方任課期間,期間一切安全責任自負,與甲方無關。9.__公司作為培訓部唯一指定樂器供應商,作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。10.關于樂器購買方面甲方有義務為__公司進行宣傳和監督。四、在下列情形之一的,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續,擅自調課、停課。4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。5.不履行本合同或違反教學中心規章制度。6.私自推銷樂器給學生。7.向學生推薦或帶領學生去__X以外的琴行。五、乙方單方面解除合同的條件:1.因不可抗力致使不能實現合同目的。2.甲方因未及時發放課酬。3.法律規定的其它情形。六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅,由甲方在乙方每月的課酬中代扣。七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。甲方(簽字):電話:__X_年____月____日乙方(簽字):電話:__X_年____月____日

    關于勞務聘用合同篇6

    電影演職人員聘用合同甲方:《》攝制組(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)監護人:身份證號碼:手機電話:常用電話:常住地址:茲因甲方拍攝電影《》,根據《民法典》、《中華人民共和國著作權法》等國家有關法律法規規定,本著平等、自愿、協商的原則,甲、乙雙方同意訂立條款如下:一、聘用及聘期1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《》,(暫定名,以下簡稱:該?。┑膬热?、甲方要求乙方在本電影攝制組中所擔任工作的性質及其工作量和甲方的各項規章制度均已充分地了解,并同意由甲方解釋。2、甲方同意聘用乙方擔任電影《》劇組_________工作,乙方同意接受甲方聘用,接受甲方工作安排。3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、制作等各階段屬乙方職責范圍內的所有工作,直到甲方認為全部完成,乙方有義務替甲方完成其在該劇之一切工作。4、受聘日期:________年____月____日至________年____月____日。二、乙方的權利和義務、乙方保證以自由的身份簽署本合同,除本合同外,絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛,乙方負完全責任及承擔一切后果,與甲方完全無涉。2、乙方自簽約之日起,至完全履行本合同規定的一切責任為止,甲方負責因甲方要求而產生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組后需全職為本片服務,乙方在組期間未經甲方書面許可,不得參與任何第三者(包括但不限于原單位、任何公司、私人團體等)的工作(包括義務性質的占用時間)。3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時,可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當方式。4、合約期間,乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支,不得借甲方或本片名義作任何借貸,或令甲方及本片名譽及財務上遭受損失。如發生,乙方負完全責任及承擔一切后果,并賠償對甲方造成的一切損失。5、乙方應絕對遵守甲方所制訂的一切規章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創作問題發生矛盾時,應認真研究、協商解決;無法解決時,以甲方的意見為最終方案。乙方應予以理解和配合執行。6、乙方在本合同期限內,應隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式,使甲方在任何時間內能與乙方聯系或發出通知。7、如乙方在受聘期間不能勝任,或其他原因對項目造成影響或損失,甲方有權決定變更乙方工作,或終止本合同的執行。合同一經終止,因乙方提前終止本合同給甲方造成經濟損失,乙方負賠償義務,根據其對劇組工作的影響程度,甲方保留追究其法律責任的權利。8、乙方保證在合約期限內絕對按甲方要求及時到位,任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到,早退,曠工,酗酒,賭博,斗毆,不服從甲方管理,以至影響工作質量和進度,造成工作重大損失并對攝制組產生不良影響者,甲方有權追究乙方由此造成的損失,直至追究其法律責任。9、合約期間,乙方的工作全部由甲方統一安排,未經甲方書面同意,乙方不得擅自離開劇組。并且,不經制片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情,需暫時離開劇組,必須提前____日向甲方提出,在不影響拍攝工作的前提下,經甲方書面同意,方可離開。乙方違反該條款造成的全部責任由乙方承擔。乙方未經甲方同意而產生之一切費用,其費用甲方不予報銷。10、乙方在甲方租用的場所內因個人原因造成甲方租用場所內物品的損壞、破壞等問題,由乙方擔負全部責任。乙方在甲方租用的場所(賓館、飯店等)內丟失個人物品或由乙方負責保管的甲方劇用物品時,乙方應承擔損失負責賠償,乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。1

    關于勞務聘用合同篇7

    學校是教育人才的主陣地,老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的39;前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞鎮幼兒園被聘方(乙方):姓名:____________性別_____籍貫______二、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日三、聘請待遇:1.每月_________元,包括假期和節假日。2.獎金:按學校老師考評方案兌現.四、其它事宜:1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金:乙方一個月工資3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。8.本協議自________年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。甲方:乙方:____日期:日期

    關于勞務聘用合同篇8

    勞務聘用合同范本

    甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  第一條 合同期限  1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(實習期為 天),合同期滿聘用關系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條 工作崗位  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ,并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。  2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。  第三條 工作條件和管理培訓  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  第四條 工作報酬  1、根據國家 和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣;傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ;甲方扣留乙方培訓金為____月傭金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。  2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。  3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。  4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。  5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。  第五條 工作紀律、獎勵和懲處  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。  3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。  5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。  第六條 聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。  (1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;  (5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動;  (6)被依法追究刑事責任的。 6。 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;  (4)乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;  (2)法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。  2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的39;經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。  4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;  (4)乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;  (2)法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第八條 其它事項  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。  2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 身份證號碼: 代表(簽字) 戶口所在地地址: 聯絡方式: 簽約時間:________年____月____日 簽約時間:________年____月____日

    關于勞務聘用合同篇9

    甲方:____________________________

    乙方:____________________________

    甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

    一、合同期限

    第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自__________年________月_______日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至__________年________月_______日。

    二、工作內容

    第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔任____________(崗位、職位)。

    三、雙方的權利和義務

    第三條 甲方的權利與義務

    (一)負責乙方的日常人事管理。

    (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

    (三)根據乙方的表現、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

    (四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

    (五)其他________________________________________________。

    第四條 乙方的權利與義務

    (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

    (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。

    (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

    (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行

    四、聘用合同的變更、解除、終止

    第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。

    第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。

    第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

    (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

    (二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。

    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

    (四)年累計曠工時間超過15天的。

    (五)被判刑等依法追究刑事責任的。

    (六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

    (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

    第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

    (一)甲方未按規定支付勞動報酬。

    (二)甲方以暴力、監禁等非法手段妨礙乙方工作。

    (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

    第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

    (一)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。

    (二)女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

    (三)符合國家規定的其他條件的。

    第十條有下列情況之一,本合同自行終止

    (一)合同期限屆滿。

    (二)合同期內乙方辦理退休手續。

    (三)合同期內乙方死亡。

    第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:

    第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

    第十三條 本合同終止或解除之日起____________市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到_______________市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

    本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

    甲方(公章):________________乙方(公章):________________

    __________年________月_______日__________年________月_______日

    關于勞務聘用合同篇10

    熱門勞務聘用合同模板

    甲方(聘用單位): 乙方(受聘人): 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  第一條合同期限  1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(實習期為天),合同期滿聘用關系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條工作崗位  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監,并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。  2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。  第三條工作條件和管理培訓  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  第四條工作報酬  1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為:元,大寫:人民幣;傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提??;甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的10%。  2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。  3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。  4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。  5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。  第五條工作紀律、獎勵和懲處  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。  3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。  5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件,甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關系。  第六條聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。  (1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;  (5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動;  (6)被依法追究刑事責任的。  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;  (4)乙方不履行聘用合同的。  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;  (2)法律、法規規定的其他情形。  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第七條違反和解除聘用合同的經濟補償  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。  2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。  4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓金。  5、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的,應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓金。  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  第八條其它事項  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。  2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

    關于勞務聘用合同篇11

    甲方(勞務派遣企業)全稱:_____

    乙方(職工)姓名:_____________

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

    一、勞動合同期限

    本合同期限采用下列方式確定:

    合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

    二、工作內容及要求

    1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

    2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

    3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

    三、工作時間和休息休假

    1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

    2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

    四、勞動保護和勞動條件

    1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

    3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

    五、勞動報酬

    乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

    六、社會保險和福利

    1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

    2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

    3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

    七、勞動紀律

    1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

    2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

    八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

    1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

    2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

    3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

    4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

    九、雙方需要約定的事項:

    ____________________________________________________________

    十、違約資任

    1.甲方的違約責任:

    (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

    (2)其他:_______________________________________________

    2.乙方的違約責任:_______________________________________

    十一、勞動爭議的處理

    甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    關于勞務聘用合同篇12

    聘請方:____________有限公司(以下簡稱甲方)應聘方:____________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人),經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守:一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。二、聘用期限為________年,即200________年____月____日至________年____月____日止。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣拾萬元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續后,甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務(一)甲方的權利義務1、決定本店的經營方針和投資計劃;2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、負責對被聘用店長崗前培訓;5、領導、監督乙方的工作;6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。(二)乙方的權利義務1、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督,保證本店長效管理,保值增值。2、遵守法律法規和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經營期間,若以甲方的名義,須經甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。5、應于每月10____日前據實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。10、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收,如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。五、費用管理:乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。六、工資及利潤分配1、乙方聘用期間不發工資,以該店年總純利20%作為獎勵。2、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占50%。3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),并不承擔任何責任。七、入股條款1、本合同履行數年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。2、乙方選擇為入股方式。(1)可以現金出資(2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。3、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定,經甲方指出后____日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。九、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資后雙方辦理移交手續。十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。十

    關于勞務聘用合同篇13

    甲方;乙方:簽訂日期:________年____月____日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共個月。(三)乙方應在________年____月____日前到崗。注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位或用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條工作時間和休息休假乙方實行以下第種工時制。(一)實行不定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。(注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)第五條勞動報酬(一)乙方的基本(固定)工資標準為元月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為元月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。3、其他工資形式。具體約定如下:________________________________

    關于勞務聘用合同篇14

    甲方:_____________

    法定代表人:_________

    地址:_____________

    乙方姓名:_________

    性別:_____________

    身份證號碼:_________

    戶籍所在地:_________

    居住地:_____________

    聯系電話:_________

    手機:_____________

    根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

    1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

    2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

    第三條乙方提供勞務的方式為:乙方到擔任工作。

    第四條乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括:

    1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

    第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

    1、乙方享受的勞務費用:____________元/月;支付時間每月____日;

    2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

    第七條乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

    第八條發生下列情形之一,本合同終止:

    本合同期限屆滿的;

    雙方就結束本合同協商一致的;

    甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

    乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

    因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

    乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

    第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。

    第十條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關系,社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

    第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

    第十二條雙方協商約定的其他事項:

    甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

    2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

    乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

    本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(簽章):____________乙方(簽章):____________

    日期:________________日期:________________

    關于勞務聘用合同篇15

    合同編號:__X甲方:__X法定住址:__X法定代表人:__X職務:__X委托代理人:__X身份證號碼:__X通訊地址:____X編碼:__X電話:__X電掛:__X傳真:__X帳號:__X電子信箱:__X乙方:__X住所地:__X身份證號碼:__X委托代理人:__X身份證號碼:__X通訊地址:____X編碼:__X電話:__X手機:__X傳真:__X帳號:__X電子信箱:__X鑒于:1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位,甲方計劃攝制__X集電視劇《__X》(下稱電視?。?;乙方是具有一定表演經驗的影視演員,在多部影視劇中出任過角色;2.甲方決定聘用乙方在其計劃攝制的電視劇中擔任__X(角色),乙方表示同意。鑒于此,雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則,經充分友好協商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行:第一條出演角色及對演員的要求在電視劇中乙方所擔任的角色為__X。乙方應具有嫻熟的演技,在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感,動情投入劇集之中。第二條工作期限乙方應于________年____月____日前到達甲方指定地點,向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間按下列第__X種方式確定:1.需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日;2.電視劇停機之日;3.電視劇后期錄音制作完成之日;4.__X。第三條定金條款甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金__X元,本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日,此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因導致本合同未得以實際履行,甲方無權要求乙方返還定金;若閱乙方原因導致本合同未得以實際履行,乙方應雙倍返還定金。第四條報酬及支付甲方應向乙方支付__X(稅前稅后)酬金__X元,自乙方工作正式開始之日起____日內支付全部酬金的百分之__X(__X元,包含已支付的定金),乙方工作結束之日起____日內支付全部酬金的百分之__X(__X元)。甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下:開戶行:__X;戶名:__X;賬號:__X。第五條提供劇本甲方應于本合同簽署之日起____日內向乙方提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。乙方接到劇本后,應認真揣摩劇中的人物角色,為拍攝做好各項準備工作。第六條參加籌備工作在電視劇開機之前,甲方有權要求乙方參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作,無需另行向乙方支付酬金。乙方應協調自己的檔期,確保能夠參加上述籌備期工作。第七條參加其他攝制工作在電視劇停機之后,甲方有權要求乙方參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責范圍的電視劇的其他攝制工作,但累計不得超過__X天,否則,每超過一天應向乙方支付__X(稅前稅后)酬金__X元。乙方應協調自己的檔期,確保能夠參加上述后期制作工作。第八條工作要求乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理,遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作,但不得影響乙方的正常工作,乙方應予以配合。乙方工作正式開始之日至乙方工作結束之日,乙方應專職為甲方工作,不得參演與該電視劇內容相類似的其他影視作品。乙方如違反前款規定,應向甲方支付__X元的違約金。乙方應于其工作結束之日起____日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。第九條著作權及署名權電視劇的著作權依法由甲方享有。若電視劇得以拍攝并成功發行,乙方依法享有在電視劇及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

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