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    勞動合同范本簡易

    時間: 新華 勞動合同

    合同是雙方協商一致的結果,可以避免雙方在交易或合作中出現分歧和糾紛。寫勞動合同范本簡易有什么要注意的呢?這里給大家帶來勞動合同范本簡易,希望對大家有所幫助。

    勞動合同范本簡易

    勞動合同范本簡易篇1

    甲方(公司):

    法定代表人:

    乙方(員工):

    身份證號碼:

    員工工號:

    根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

    一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?,F乙方因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關系。

    二、甲方與乙方結清以下款項:

    1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______元。

    2、甲方發給乙方相當于_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。

    3、甲方向乙方額外支付相當于_______個月工資代通知金人民幣_______元。

    4、甲方向乙方支付相當于_______個月工資的醫療補助費人民幣_______元。

    上述1、2、3、4項共計人民幣_______元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

    三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。

    四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協助。

    五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

    六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

    (以下空白無正文)

    甲方(蓋章):

    授權代表:

    乙方(簽字畫押):

    年月日

    勞動合同范本簡易篇2

    甲方(用人單位)名稱:_________

    地址:_________

    性質:_________

    法定代表人(委托代理人)_________

    乙方(勞動者)姓名:_________

    性別:_________

    年齡:_________

    家庭住址:_________

    根據_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定,甲、乙雙方經過平等協商,自愿簽訂本勞動合同。

    第一條合同期限:

    第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》

    第三條甲方的權利和義務:乙方在甲方工作期間,甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業保險和養老保險金,改善勞動、工作、學習條件,參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利,履行義務。

    第四條乙方的權利和義務:乙方作為企業的主人,享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利,履行義務。

    第五條乙方經甲方批準,脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

    第六條勞動合同期限屆滿,即終止執行。由于甲方生產、工作需要,乙方又要求繼續工作的,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續,乙方要求續訂的,應補辦續訂勞動合同手續,合同內容及期限按原合同不變。

    第七條甲、乙雙方在合同期內,一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并辦理變更合同手續。

    第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協商確定,并遵照執行。

    第九條乙方患病或非因工負傷,從領取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫療期。醫療期滿,因病治療需要延長醫療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

    第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

    第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的,甲方負責按原身份介紹,并解除勞動合同,不發放生活補助費。

    第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金,提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業后,也要享受相應的待遇。

    第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

    第十四條甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。

    第十五條本合同一式_________份,甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

    第十六條本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中,發生勞動爭議,任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,向當地人法院起訴。

    第十七條其他

    _________.

    甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

    法定代表人(簽字)_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    簽訂地點:_________簽訂地點:_________

    勞動合同范本簡易篇3

    用人單位(甲方):

    地址:職工(乙方):

    身份證號碼:

    甲乙雙方根據國家____省市的有關勞動法律、法規和規章,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

    一、合作期限:從月日起至日止。

    二、工作內容:乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務。

    三、勞動時間:每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

    四、勞動報酬:甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

    五、乙方自行處理吃宿問題。

    六、勞動紀律:甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

    甲方(蓋章):__________________

    代表人(簽字):________________

    ________年____月____日

    乙方:_________________________

    身份證號碼:__________________

    ________年____月____日

    勞動合同范本簡易篇4

    甲方:_________

    乙方:_________

    居民身份證號:_________

    出生日期:_____年_____月_____日

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

    有固定期限勞動合同:本合同于______年______月______日生效,于_____年______月______日終止;其中試用期至_____年_____月______日止。

    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

    二、工作內容

    第二條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_______。

    三、勞動保護和勞動條件

    第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

    第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    四、工資保險待遇

    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定________。

    第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

    五、勞動紀律和勞動合同的解除

    第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)不服從甲方正當工作安排的;

    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

    (六)被依法追究刑事責任的。

    第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    六、當事人約定的其他內容

    第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十二條甲乙雙方約定的其他內容:________。

    七、勞動爭議處理及其它

    第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章):_________

    乙方(簽字):_________

    _______年____月____日

    勞動合同范本簡易篇5

    甲方(用人單位)名稱:

    法定代表人(主要負責人):

    單位地址:

    聯系電話:

    乙方(勞動者)姓名:

    身份證號碼:

    現住址:

    戶口所在地:

    聯系電話:

    根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定,甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

    一、勞動合同期限:

    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

    1、固定期限:從年月日起至年月日止;其中,試用期為前個月。

    2、無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現時止;其中,試用期為前個月。

    3、以完成一定工作任務為期限:從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

    二、工作內容和工作地點:

    乙方的工作內容為,工作地點為。

    三、工作時間和休息休假:

    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

    1、標準工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制。

    3、以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

    四、勞動報酬:

    (一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為元/周期,支付日期為,支付方式為(現金/轉帳)。

    乙方試用期工資標準為。

    (二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。

    五、社會保險和福利待遇:

    (一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

    甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

    乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的,甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。

    七、合同的履行、變更、解除或終止:

    甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償,符合相關規定的還應支付醫療補助費。

    甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    八、調解與仲裁:

    甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

    九、其它:

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按新規定執行。

    (二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份。

    (三)雙方約定的其他事項:

    甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

    法定代表人:

    (或委托代理人)

    年月日年月日

    勞動合同范本簡易篇6

    甲方(用人單位)名稱:

    住所:

    法定代表人(主要負責人):

    聯系電話:

    乙方(勞動者)姓名:

    戶籍所在地:

    現居住地址:

    身份證號碼:

    聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

    第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自年月日起至止。其中,試用期(有/無),自年月日起至年月日止。

    第二條甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點為 。

    乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

    第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

    第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

    第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

    第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

    乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。

    第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

    第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    第九條雙方約定的其它事項:

    __________________________________________________

    __________________________________________________

    __________________________________________________

    第十條勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

    第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章) 乙方(簽字)

    法定代表人(主要負責人)

    或者委托代理人簽字

    簽字日期: 簽字日期:

    勞動合同范本簡易篇7

    甲方:__________________

    乙方:____________________________________

    本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定,并對如下條款研究核準后,于_________年_________月_________日共同簽署。

    服務期限:本協議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    一、服務內容

    甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃:

    1—明確醉三國品牌定位;

    2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立;

    3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具;

    4—指導甲方制定區域市場推廣策略;

    5—指導甲方制定產品的價格政策體系;

    二、服務方式

    1、策略建議書

    服務內容的每一項工作,乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。

    2、專題研討會:

    乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。

    3、執行指導

    服務內容的每一項工作,乙方須對甲方的執行部門進行執行指導,方式包括但不限于:電話、QQ、郵件、現場指導。

    4、專題培訓

    服務內容的每一項工作,在方案計劃確定之后,乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。

    5、輔助執行

    重要的形象性品牌元素,如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執行方案,但甲方有權決定是否使用。

    6、評估與調整

    服務內容的每一項工作,在執行的過程中,乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。

    三、雙方的責任與權利

    一、甲方的權利與義務

    1、根據工作需要,甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料,及時反饋意見,以保證工作如期進行。

    2、根據工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。

    3、甲方指定固定的對接人員,負責日常溝通。

    4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

    5、甲方在協議期內,不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

    二、乙方的權利與義務

    1、乙方須按上述服務內容和方式,在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。

    2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

    3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容,須提前獲得甲方認可。

    4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務內容而需發生的額外收費,應事先以書面形式向甲方說明和報價,并獲得甲方書面同意。

    5、在合同期內,乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。

    6、乙方在合同期內,不得為甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。

    四、合作服務費

    一、本協議顧問服務費共計人民幣_________萬元整(¥_________元)

    二、以上費用不含稅金,如需發票,甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

    三、執行費用:

    1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費,超過一次往返的,甲方承擔乙方往返交通費;

    2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔

    3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。

    4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。

    5、以上1—4項,發生的各項費用經甲方認可為準。

    五、知識產權

    1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。

    2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權,乙方應向甲方說明,并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的,經甲方書面同意后,由甲方支付。

    3、經甲方同意確認后,乙方保留署名權,但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。

    甲方:__________________有限公司乙方:___________________________代理人:_________簽章:_________

    時間:_________年_________月_________日時間:_________年_________月_________日

    勞動合同范本簡易篇8

    用人單位(以下簡稱甲方)名稱

    單位地址 電 話

    單位性質 法定代表人(主要負責人)

    勞動者(以下簡稱乙方)姓名 出生年月

    文化程度 家庭常住住址或通訊處

    戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉鎮) 居委會(村)

    居民身份證號碼

    說明:

    1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;

    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

    3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同類型和期限

    第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。

    (二)無固定期限:自 年 月 日起。

    (三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 。

    實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。

    二、工作內容和工作地點

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質, (有或無)可能產生職業病危害。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    三、工作時間和休息休假

    第四條 乙方實行 工時制。

    1、標準工時工作制。

    2、綜合計算工時工作制。

    3、不定時工作制。

    第五條 實行標準工時工作制的,甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應征得本企業工會和乙方的同意,并按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內,乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的,甲方在法定休假節日安排乙方工作的,甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

    第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

    四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第八條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

    第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    五、勞動報酬

    第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。

    第十二條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

    1、計時工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,乙方的勞動定額為 ,計件名稱為 ,計件單價約定為 元/件。

    3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

    第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資,不低于本單位集體合同約定標準,并不低于本地政府規定的最低工資標準。

    第十四條 甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數,按溫勞社勞薪[20_]9號文件規定的標準約定為 。

    第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

    六、社會保險和福利待遇

    第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用,具體為 ;乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

    第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

    第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

    第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

    七、規章制度

    第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

    第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

    八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第二十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規定,甲方可以解除乙方勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,并不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。

    第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規定,甲方因經濟性裁員,可以解除本合同,但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

    第二十八條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

    第二十九條 本合同期滿時,如乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的,本合同延續至相應的情形消失時終止。

    第三十條 訂立無固定期限勞動合同的,出現《勞動合同法》第四十四條規定情形的,本合同終止。

    九、經濟補償和賠償

    第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條情形的,應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

    第三十二條 用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    第三十三條 乙方違反規定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

    2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

    3、本合同約定的其他賠償費用。

    十、雙方約定的其他事項

    第三十四條

    十一、勞動爭議處理

    第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

    第三十六條 勞動爭議發生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內,以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

    十二、其 他

    第三十七條 本合同末盡事宜,雙方可另協商解決;在合同期內,本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的,相關條款即行廢止,按國家法律、法規執行。

    第三十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如該地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

    甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日   _________年________月_______日

    勞動合同范本簡易篇9

    一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

    三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

    實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

    五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

    七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

    甲方(用人單位)乙方(職工)

    名稱:姓名:

    法定代表人:身份證號碼:

    地址:現住址:

    經濟類型:

    聯系電話:聯系電話:

    根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

    1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

    2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

    3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止。

    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

    1、無試用期。

    2、試用期從年月日起至年月日止。

    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

    (二)乙方的工作任務或職責是

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

    (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

    1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

    2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

    3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)

    2、其他形式:

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

    (四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

    (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

    (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方被依法追究刑事責任的;

    5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

    6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

    9、本合同約定的解除條件出現的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

    4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    4、法律、法規規定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

    (一)甲方的違約情形及違約責任:

    (二)乙方的違約情形及違約責任:

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

    (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

    1、

    2、

    3、

    (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

    甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

    法定代表人:

    (或委托代理人)

    20年月日20年月日

    鑒證機構(蓋章)

    鑒證人:

    鑒證日期:20年月日

    勞動合同范本簡易篇10

    甲 方:______           乙 方:________

    經濟類型:_____          性別:________

    法定代表人:_______        出生日期:  年 月 日

    委托代理人:_______        居民身份證號碼:______

    郵政編碼:_________        家庭住址:________

    甲方地址:_________        郵政編碼:

    所屬街道辦事處:_________

    根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一章 勞動合同期限

    第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。

    本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月,即______年______月____日至______年______月____日,為試用期。

    第二章 工作內容

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在_______部門,擔任________崗位(工種)工作。

    第三條 乙方完成的工作數量_______,達到______質量標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

    第三章 勞動保護和勞動條件

    第四條 甲方安排乙方執行下列_________ 種工作制。

    (1)執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    (2)執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

    (3)執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

    第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的,應當按照下列標準給予乙方相應待遇:

    (一)安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

    (二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

    (三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第四章 勞動報酬

    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

    第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于    ,工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為________元。

    執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

    第十條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

    第五章 保險福利待遇

    第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

    第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

    第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________。

    第六章 勞動紀律

    第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

    第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責任的。

    第二十一條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

    第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

    1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

    2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

    4.義務服兵役期間的。

    第二十四條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按___________辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

    第二十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

    第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內的;

    2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第二十七條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現,本合同終止。

    第八章 經濟補償與賠償

    第二十九條 有下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

    1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬 25%的經濟補償金;

    2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分 25%的經濟補償金。

    第三十條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金,最多不超過12個月:

    1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

    第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金:

    1.乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

    3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

    第三十二條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

    第三十三條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

    第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的 50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

    第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

    第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

    第九章 當事人約定的其他內容

    第十章 勞動爭議處理

    第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內向___     勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十一章 其 他

    第三十九條 以下文件或協議做為本合同的附件:

    第四十條 本合同未盡事宜按有關規定執行。

    第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方:______(蓋 章)                乙方:________(簽 章)

    法定代表人:____________

    或委托代理人:___________(簽章)

    簽訂日期:_____年_____月_____日

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