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    簡易的勞動合同下載

    時間: 新華 勞動合同

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    簡易的勞動合同下載

    簡易的勞動合同下載篇1

    甲方(公章)________乙方代表(簽字)________

    法人代表(或甲方代表簽字)________證明人(簽字)________

    根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    (一)合同期限

    雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

    1.有固定期限:從______________年____________月______日起至______________年____________月______日止。

    2.無固定期限:從______________年____________月______日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

    3.以完成一定的工作為期限:從______________年____________月______日起至__________________工作任務完成時止。

    (二)試用期限

    雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

    1.無試用期。

    2.試用期從______________年____________月______日起至______________年____________月______日止。

    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

    二、工作內容

    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

    (二)乙方的工作任務或職責是

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

    (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

    三、工作時間

    (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間

    1.標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______天,每周至少休息一天。

    2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在_______崗位實行不定時工作制。

    3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在_______崗位實行以______為周期,總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

    (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    四、工資待遇

    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

    1.乙方試用期工資____________元/月;試用期滿工資____________元/月(____________元/日)。

    2.其他形式:____________________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

    (四)甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

    五、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(______年/季/月)安排乙方進行體檢。

    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    六、社會保險和福利待遇

    (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲、乙雙方負責。

    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

    (三)乙方患職業病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

    (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

    七、勞動紀律

    (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定

    八、本合同的變更

    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

    九、本合同的解除

    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同

    1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

    2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4.乙方被依法追究刑事責任的

    5.甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

    6.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    7.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    8.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

    9.本合同約定的解除條件出現的。

    甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同

    1.在試用期內的;

    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3.甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

    4.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同

    1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    2.乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

    3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    4.法律、法規規定的其他情形。

    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

    十、本合同的終止

    本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

    十一、違約情形及責任

    (一)甲方的違約情形及違約責任

    (二)乙方的違約情形及違約責任

    十二、調解與仲裁

    雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

    十三、其他

    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

    (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力

    (三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

    甲方:_____(蓋章)___________________法定代表人或委托代理人:_____(簽名)_____________

    ________________年_______________月________日

    乙方:_____(簽名)___________________

    ________________年_______________月________日

    鑒證機關:_____(蓋章)_______________

    鑒證人:_____(簽章)_________________

    ________________年_______________月________日

    簡易的勞動合同下載篇2

    甲方(用人單位):

    乙方(職工):

    名稱:

    姓名:

    法定代表人:

    身份證號碼:

    地址:

    現住址:

    經濟類型:

    聯系電話:

    聯系電話:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方__等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    二、工作內容和工作地點

    1、位具體職責和要求。

    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;

    2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

    四、勞動報酬

    1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資,月綜合工資______元人民幣,于次月15日前發放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

    2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    六、規章制度

    1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

    七、勞動合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方,甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽名):

    合同簽訂日期:_________年_________月_________日

    簡易的勞動合同下載篇3

    甲方(用人單位):乙方(職工):

    名稱:__________________姓名:法定代表人或委托代理人:周寧身份證號碼:注冊地址:__________________:經濟類型:民營戶口地址:____________________辦公地點:______________

    聯系電話:____________

    聯系電話:緊急聯系人姓名及電話:_____________________________________

    簽訂時間:__年__月__日

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規的規定,甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上共同簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。

    一、合同類型和期限

    第一條甲、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限:

    1、固定期限,自20__年__月__日起至__年__月__日止,共1年。

    其中試用期為_____個月,即自__年_月_日起至__年_月_日止,試用期滿,甲方應及時考核,合格者正式聘用,不合格者解聘或延長試用期。

    試用期滿,甲方認為乙方不符合該職位要求,經雙方同意可以調換職位的,甲方可以提供其他職位,試用期自新職位上崗當日起重新計算。

    乙方應在__年_月_日前到崗。

    二、工作內容和工作地點

    第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_______________崗位(工種)工作,合同期內,甲方可以根據工作需要或乙方實際工作表現,提升或降低乙方的職務,調動乙方的工作部門或崗位,并相應變動乙方的崗位工資。

    第三條乙方應按甲方的要求,保質保量按時完成職責所屬及上級所分配的各項工作任務。

    第四條乙方同意在甲方安排的工作地點中南大學湘雅醫院從事工作。根據甲方的工作需要,甲方可以變更乙方工作地點。

    三、工作時間和休息休假

    第五條乙方每日工作時間及工作安排,由甲方根據工作需要和崗位要求決定。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周保證乙方至少休息一日,甲方由于工作需要,經與乙方協商后,可依據國家有關規定延長工作時間。

    第六條乙方依法享受國家規定的有關節日和假期。

    第七條甲方遇有緊急情況,依法安排乙方在休息日,法定節假日工作的,應安排乙方同等時間補休或按國家有關規定依法支付工資。

    四、勞動保護和勞動條件

    第八條甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第九條甲方負責對乙方進行入職職業培訓及職業技能培訓。乙方在工作期間,應積極接受甲方有關職業道德、工作技能、安全生產和規章制度等方面的教育培訓。

    第十條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

    第十一條乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    五、勞動報酬

    第十二條甲方根據國家和湖南省的工資政策、甲方工資制度和乙方業績考核情況,確定乙方工資水平,并以貨幣形式支付勞動報酬,此工資將不遲于次月十五日發放。

    乙方工資包括:基本工資()+保險補貼()+績效獎金()共計元/月,每月的加班費、相關福利、年終獎另計,乙方的養老保險由公司發放補貼,員工按規定自行繳納,必要時,可委托公司幫忙辦理,但公司需按上繳的實際金額如實代扣員工的保險費用。乙方工資的增減,包括獎金、津貼、補貼等,均按勞動法律、法規以及甲方經營情況進行調整。

    六、社會保險和福利待遇

    第十三條甲、乙雙方經協商一致,甲方每年將為乙方購買人身意外保險。

    第十四條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇按國家、湖南省和甲方的有關規定執行。

    第十五條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇,按國家和湖南省的有關規定執行。

    第十六條乙方因公或因病死亡,其遺屬按國家和湖南省有關規定享受福利待遇。第十七條乙方的福利待遇按國家、湖南省相關法律法規以及甲方的規定執行。

    七、勞動紀律和規章制度

    第十八條甲方應根據國家和湖南省有關規定、建立和完善各項規章制度,保障乙方的合法權益。

    第十九條乙方應遵守國家及湖南省的各項法律、法規以及甲方依法制訂的各項規章制度;嚴格執行勞動安全衛生規定和業務操作流程;服從甲方的領導、管理和指揮;愛護甲方的財產,遵守職業道德,嚴守商業、技術秘密;積極參加甲方組織的培訓,積極完成工作任務,維護甲方的合法權益。

    第二十條乙方違反勞動紀律,甲方可根據國家有關法規和本公司的規章制度,給予相應的紀律處分,直至解除合同。

    八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第二十一條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

    2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

    3、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

    4、本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的

    4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

    5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    第二十三條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應提前三十日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作(不能按時完成規定的工作數量、工作業績及達到規定的質量標準),經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

    第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難等進行經濟

    性裁員的,提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以解除本合同。

    第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十三條、第二十四條的規定解除本合同(法律、法規有特別規定的除外):

    1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

    2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

    4、法律、行政法規規定的其他情形。

    第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

    第二十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    2、未及時足額支付勞動報酬的

    3、未依法為勞動者繳納社會保險費的

    4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

    5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;

    6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    第二十八條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

    第二十九條經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第三十條有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

    1、本合同期滿的;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4、甲方被依法宣告破產的;

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    第三十一條甲乙雙方應提前三十天協商本合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。

    第三十二條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。

    第三十三條本合同辦理解除或終止手續前,雙方應先按以下時間辦理工作交接,其中包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(借)款、工資的辦結等:

    1、雙方協商一致解除本合同的,雙方應按協商的時間辦理交接;

    2、甲方或乙方需提前三十日通知對方解除或終止本合同的,雙方需在提出通知后的三十日內辦理交接;

    3、甲方或乙方依照法律規定,可以隨時提出解除本合同的,乙方屬于試用期員工的,雙方需在三日內辦理交接;乙方已轉正的,雙方需在提出通知后的十日內辦理交接。

    第三十四條甲乙雙方辦理完工作交接后,方能正式辦理合同解除或終止后續手續;甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續等。在乙方未辦理完工作交接前,甲方不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不予支付經濟補償金和出具解除或者終止勞動合同證明。

    甲方自乙方的離崗停止原工作之日起停發工資待遇。若乙方不按本合同第三十三條約定的時間進行交接、拒不交接或交接手續不齊備的,給甲方造成經濟損失的,甲方保留進一步追究乙方相關經濟和法律責任的權利。

    若甲方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備,給乙方造成損害的,應當承擔賠償責任。

    九、勞動合同的無(失)效

    第三十五條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

    第三十六條乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律,甲方可以單方面解除本勞動合同,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

    十、解除、終止和違反勞動和的責任

    第三十七條因甲方原因解除、終止和違反勞動合同,需給予乙方經濟補償或賠償的,甲方應當按照國家和湖南省的相關法律法規執行。

    第三十八條乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除本合同或者違反本合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法承擔以下賠償責任:

    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

    2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

    3、本合同約定的其他賠償費用。

    第三十九條乙方違反本合同第三十五條約定,給甲方造成損失的,除賠償本條第三十八條中約定的項目外,還應按甲方已支付給乙方的工資的20%賠償甲方損失。

    第四十條乙方違反本合同第三十六條約定,應按照第三十八條中預定的第1項中的招收錄用費和第2項的相關規定。

    第四十一條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同預定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規的規定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

    第四十二條因不可抗力導致勞動合同無法履行或給另一方造成損失的,可不承擔法律責任。

    十一、勞動爭議的處理

    第四十三條甲方與乙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第四十四條乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

    第四十五條雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘于其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

    第四十六條乙方對在合同期間得到的有關甲方極其關聯公司的情報、信息、技術等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。給甲方造成經濟損失的,乙方應按損失的程度依法承擔賠償責任,甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。此種保密義務在本合同終止后期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。必要時,雙方另行簽訂《商業秘密和競業禁止合同》以約定雙方的權利和義務。

    第四十七條凡由甲方出資培訓、進修和招(接)收乙方的,雙方另行簽訂《培訓/教育/接收協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的招(接)收、錄用費用、培訓費用等費用。

    第四十八條合同期內,甲方和乙方雙方簽字認可的文件,凡內容與本合同相關的,均可作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

    第四十九條本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同與今后國家和湖南省的法律、法規相抵觸的,按國家和湖南省的有關規定執行,但是,國家和湖南省的新規定不再涉及原來勞動關系中雙方已履行完畢的內容。

    第五十條本合同書中空格的內容,經雙方協商一致后,除乙方個人資料需乙方填寫外,其他均由甲方負責填寫,本合同中甲方及法定代表人應蓋章;乙方姓名、出生年月等內容應與乙方提供的居民身份證一致,乙方應簽名。乙方確定本合同中乙方住址為勞動關系管理相關文件、文書的準確送達地址。如地址發生變化,乙方應書面告知甲方,否則,乙方因此未收到甲方送達的文書時,甲方不承擔責任。

    第五十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本合同涂改無效。

    第五十二條本合同自訂立之日起生效。

    十二、雙方約定的其他事項

    1、合同期內,甲方有權對乙方工作情況進行檢查﹑督促﹑考核和獎懲,并對考核不合格者按獎懲規定處理

    2.乙方保證向甲方提供的所有個人材料及出具的所有證件均為本人真實有效的信息資料,若個人信息有所變更,應在變更后3日內提供相應證明并知會公司;如未盡此項義務者,發生因與公司掌握信息不符造成爭議時,由乙方自行承擔全部責任.

    3.公司規章制度依法修改后,只要公示或告知勞動者,即新的規章制度當然取代原規章制度,作為勞動合同的附件。

    4.甲方因工作需要或簽訂合同時的客觀情況發生變化,需對乙方工作部門或崗位進行調整的,經雙方協商,同意以雙方簽字的員工崗位異動申請單、任命書、調動函或降職(級)書等書面文件作為合同崗位變更協議,不再另行簽訂變更協議。

    甲方(簽章):乙方(簽字):

    法定代表人或委托代理人:__年__月__日

    __年__月__日

    簡易的勞動合同下載篇4

    ??1.甲方因經營需要,聘用乙方在崗位從事工作,乙方同意其主要工作內容按照甲方制定的崗位說明書確定。在合同期限內,甲方有權根據公司生產經營需要對乙方的工作崗位和工作內容進行調整;乙方也有權根據個人的意愿和能力申請異動工作崗位。

    ??2.乙方工作地點在范圍內,經甲乙雙方協商一致可以更改工作地點。甲方因生產經營需要要求乙方更換工作地點的,乙方應在接到通知后30日內以書面形式提出異議。既不服從安排又不提出書面異議的,甲方有權解除本合同并不承擔任何賠償責任。

    簡易的勞動合同下載篇5

    甲方:

    乙方:

    身份證號碼:

    甲乙雙方經平等自愿協商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

    一、合同期限

    自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

    未通過甲方進行的試用期考核的,視為試用期不符合錄用條件。

    二、崗位、地點與薪酬待遇

    1.崗位:;工作地點:。

    2.薪酬標準:每月人民幣元;其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

    3.工作時間:標準工時制。

    4.勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

    5.勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,甲方可予以處分,直至解除合同。

    三、社會保險與福利待遇

    1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用¥元,社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜,則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

    2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等),則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

    四、特別約定

    本合同到期后,如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動延期一年并可多次續延,但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,或者確已不再上班時除外。

    五、附則

    本合同一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽署后生效。

    簽署時間:年月日

    甲方(蓋章):

    乙方(簽字):

    簡易的勞動合同下載篇6

    經雙方協商一致,達成如下協議:

    一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月,從 年月日起至 年月日止。

    二、工作內容和工作地點。

    乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

    三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

    四、工資報酬:

    甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

    五、工作時間與休息、休假:

    1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

    2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

    3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

    六、勞動紀律:

    甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

    八、違反勞動合同責任:

    1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

    2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

    3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

    4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

    九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

    十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

    十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

    法定代表人(蓋章): 簽約日期: 年 月 日

    簡易的勞動合同下載篇7

    甲方(用人單位):__________________________

    乙方(勞動者):____________________________

    身份證號碼:______________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

    一、合同期限

    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中試用期為_______月。

    二、工作內容

    1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

    2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

    三、勞動保護和勞動條件

    1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

    四、勞動報酬

    1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

    3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月。

    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

    五、勞動紀律

    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

    2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

    六、教育與培訓

    用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

    七、勞動合同的解除、變更、終止

    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

    (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

    (4)被依法追究刑事責任的。

    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

    3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    八、違反勞動合同的責任

    1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金__________元。

    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

    九、勞動爭議處理

    雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

    十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

    甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

    _______年______月_____日_______年______月_____日

    簡易的勞動合同下載篇8

    __幼兒園(以下簡稱甲方)系__教育局批準創辦的幼兒教育機構。

    現聘用先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

    聘用職位及期限

    職位:教師

    期限為一年:自年月日至年月日

    教師職責:

    1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

    2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

    3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

    4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

    5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

    6、做好家訪工作,保持經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

    7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

    8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

    9、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業務水平;

    10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

    11.其他上級支付之任務。

    薪金及崗位津貼

    甲方審定乙方每月基本工資為RMB元,

    基準內薪基準外薪

    基本工資RMB元全勤獎金RMB元

    工作津貼RMB元績效獎金RMB元

    技能津貼RMB元加班津貼RMB元

    職務加給RMB元

    勞動保險與福利待遇

    ·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同

    1、按照國家和相關地區的規定,為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險,其中個人應繳部分,由乙方個人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,甲方繳納部分將按照昆山市社會統籌保險的規定按時足額繳納;

    2、乙方享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、產假及_假;

    3、乙方享有國家給予的`特有待遇。

    勞動紀律、獎勵與處罰

    1、必須遵守國家法律、法規;

    2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

    3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰;

    4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

    5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

    聘用合同的解除與終止

    1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

    2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

    3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規定給予補償;

    4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。

    其他

    1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

    2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

    3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

    4、附件:幼兒園教職員工手冊。

    甲方:乙方:

    年月日年月日

    簡易的勞動合同下載篇9

    雇用方(甲方):___________________

    勞務方(乙方):___________________

    甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。

    二、乙方工作內容(需填寫)

    三、甲方的權利與義務

    (一)負責乙方的日常人事管理;

    (二)負責支付乙方工資,每日____元。

    (三)其它;

    四、乙方的權利與義務

    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

    (二)享受合同規定的工資待遇;

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

    3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

    4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

    2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

    5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

    8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

    2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    3.實行生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

    4.符合國家規定其它條件的。

    對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

    (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

    2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;

    2.合同期內乙方死亡;

    3.乙方按國家規定應征入伍的;

    4.法律、法規規定的其它情況。

    六、違反合同的責任和爭議解決

    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

    七、其他

    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)

    年月日年月日

    簡易的勞動合同下載篇10

    甲方:__有限公司

    乙方:___________________________

    鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條

    本協議期限為年。

    本協議于年月

    日生效,至年月日終止。

    第二條

    乙方承擔的勞務內容、要求為:

    乙方根據甲方工作要求和安排,擔任

    職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

    乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

    第三條

    乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

    乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

    第四條

    乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條

    乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條

    甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

    1、網站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

    2、網站優化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

    第七條

    發生下列情形之一,本協議自行終止:

    一、

    本協議期滿的;

    二、

    乙方服務的項目合同終止或提前終止的.;

    三、雙方就解除本協議協商一致的;

    四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

    五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

    第八條

    甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日書面通知另一方。

    第九條

    本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

    第十條

    甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

    第十一條

    乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條

    依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十三條

    因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十四條

    本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十五條

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)

    乙方(簽章)

    法人代表:

    當事人:

    聯系電話:

    聯系電話:

    通訊地址:

    通訊地址:

    簽訂日期:__年__月__日

    日期:__年__月__日

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