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    勞動合同報告內容

    時間: 新華 勞動合同

    當雙方發生糾紛時,只要按照合同的約定,就可以很好地解決爭議,而不用去提起訴訟。怎樣才能寫好勞動合同報告內容?這里給大家提供勞動合同報告內容,方便大家學習。

    勞動合同報告內容

    勞動合同報告內容篇1

    甲方:

    乙方: 身份證號: ;

    為了協調好仁懷市寶巢商品混凝土有限公司(以下簡稱甲方)與周邊群眾關系,維護甲方廠區出口周邊公路(壇廠鎮人民政府至寶巢公司路段交匯路口及交匯路口上行20m處)環境衛生,

    保證甲方各種運輸車輛暢通無阻,現甲方特聘請乙方 完成此項工作。

    一、 甲方權利與義務:

    1、甲方有權隨時對乙方進行工作的督導檢查,甲方根據乙方工作內容對乙方進行考核;

    2、每月支付乙方薪資一千元整(¥1000.00元);

    二、乙方義務與職責:

    1、乙方每日需對甲方廠區周邊公路路段(壇廠鎮人民政府至寶巢公司路段交匯路口及交匯路口上行20m處)進行環境衛生維護;

    2、乙方需協調好公路兩側周邊群眾關系;

    三、合同期效:

    自簽訂合同日起至合同規定路段路面硬化或瀝青路完工日為止

    四、其他事項

    本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,合同一式二份,雙方各執一份為憑。

    甲 方: 乙 方:

    簽訂日期:

    勞動合同報告內容篇2

    甲方(用人單位)名稱:__________

    住所:__________

    乙方(勞動者)姓名:__________

    性別:__________

    出生年月:__________

    家庭住址:__________

    居民身份證號碼:__________

    甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,雙方約定的試用期至_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

    二、工作內容和工作地點

    乙方同意從事(崗位或工種)_____工作,工作地點在_____在合同期,根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

    乙方應按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。

    三、工作時間和休息休假

    甲方根據__市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況,安排工作時間和休息休假。

    四、勞動報酬

    甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定,參照當地的一些因素,制定相應的勞動報酬,采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,按月發放。但是,乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

    五、關于保險的約定:

    1、凡退休人員,甲方不支付保險費;

    2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險,甲方按基本保費的80%補給乙方,交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩__甲方公司,甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

    對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

    甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

    七、勞動紀律

    1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度,遵守國家的各項法律法規,宏揚正氣,保護公司利益,維護公司形象,服從安排、聽從指揮,忠于企業,尊重同事,保守企業秘密,并積極主動參加公司組織的學習和活動。

    2、遲到、早退、中途脫崗連續三次,按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的.,公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

    八、其他

    1、乙方違反甲方的各項規章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的,甲方有權作出開除和解除勞動關系,并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的,乙方應承擔經濟賠償責任,公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系,甲方不給予任何經濟補償。

    2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用,如因企業虧損嚴重,無力繼續經營,導致破產、關閉等,甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退,甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,對于月收入未達800元的個別工種,則按實補償。如乙方自動辭職的,甲方一律不給經濟補償。

    3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員,首先應向甲方寫出申請并承諾,并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

    4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失,由乙方按實賠償。

    5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時,對于所有傷、病、殘等一切責任,概由乙方自行承擔。

    本合同未盡事宜,雙方可協商解決。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

    6、凡提前退休、退職、病退等一切費用,或一次性應繳的費用,概由乙方自行承擔。

    7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有,不得外泄,如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

    8、補充條例:

    愿意遵守公司各項規章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為公司的健康發展貢獻自己的力量。

    甲方:(蓋章)_______________乙方:(簽名)_______________

    法定代表人或(委托代理人):(簽名)_______________

    日期:______年____月___日

    日期:_____年____月___日

    勞動合同報告內容篇3

    甲方:身份證號碼:

    乙方:,身份證號碼:

    甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

    1.自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:

    a)月份工資:共計¥元

    b)相應比例年終獎:共計¥元

    c)經濟補償金:共計¥元

    d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計¥元;

    e) 其它:共計¥元;

    f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

    3.甲方為乙方繳交社會保險金至年月日

    4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

    5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

    6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

    7.此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):

    (以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

    年月日年月日

    _____年_____月_____日

    勞動合同報告內容篇4

    甲方:_____________________________

    乙方:_____________________________

    根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

    其中試用期至_____年_____月_____日止。

    勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

    第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

    乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

    甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定:________________________________________________________________________

    第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

    第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

    甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

    第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

    乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

    乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

    甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

    第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

    甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

    甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

    第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

    第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

    第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

    (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

    (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

    (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

    (八)被依法追究刑事責任的。

    第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

    第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

    第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

    第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

    第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

    第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

    _______________________________________________________

    甲方(公章):__________________

    乙方(簽字或蓋章):__________________

    _____年_____月_____日

    勞動合同報告內容篇5

    甲方:______

    乙方:______

    簽訂日期:______________年________月________日

    乙方:______

    文化程度:______

    性別:______

    法定代表人出生日期________年________月________日

    或委托代理人居民身份證號碼

    參加本單位工作時間

    ________年________月________日

    __編碼:______

    甲方地址家庭住址:______

    所屬街道辦事處:______

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條本合同期限類型為期限合同。

    本合同生效日期________年________月________日,其中試用期

    本合同終止。

    二、工作內容

    第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    三、勞動保護和勞動條件

    第四條甲方安排乙方執行工作制。

    執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

    執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

    第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

    甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    四、勞動報酬

    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

    執行不定時工作制的工資為元。

    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

    第十一條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于元。

    五、保險福利待遇

    第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

    甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

    第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

    六、勞動紀律

    第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第二十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

    第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

    第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

    1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

    3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

    4、義務服兵役期間的:

    第二十五條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

    第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

    八、經濟補償與賠償

    第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

    第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

    1、經與乙方協商一致,甲方解除勞動合同的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

    第三十二條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

    1、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

    3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

    以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

    第三十三條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

    第三十四條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

    第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

    第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

    九、勞動爭議處理

    第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十、其他

    第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。

    第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第四十二條本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

    甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)

    法定代表人:______

    或委托代理人:______(簽章)

    鑒證時間:______________年________月________日

    簽訂日期:______________年________月________日

    鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

    勞動合同書使用說明

    第一條1款從"固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限"中選擇一項。

    有固定期限的勞動合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

    第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內,最長不得超過6個月。

    第一條3款填寫內容和1款對應:固定期限合同填寫合同"終止日期";無固定期限合同填寫本合同"在規定終止合同條件出現時,勞動合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。

    第二條填寫乙方擔任的"崗位或工種名稱"。

    第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協議書。

    第四條4款從"定時、綜合計算工時,不定時"中選擇一種。

    定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。

    第九條1款中"每月________日"填寫甲方發放工資日期。

    第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療,其他社會保險按國家和本市規定執行。

    第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

    第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

    第十九條中的"客觀情況"指發生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

    第二十一條2款的"嚴重違反勞動紀律"可根據《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》等有關法規認定。3款的"重大損害"由企業內部規章制度來規定。4款的"被依法追究刑事責任"指被人民檢察院免于起訴的;被人民法院判處刑罰的;被人民法院依據刑法第三十二條免于刑事處分的。

    第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

    第二十三條中的"法定整頓期間"指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間。"生產經營發生嚴重困難"根據北京市規定的嚴重困難企業標準認定。

    第二十五條填寫適用的文件名稱。

    第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

    第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規章制度等文件的名稱。

    其他注意事項:

    1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協商約定的其他內容,可在相應條款后寫明。

    2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;

    3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫,不得隨意涂改。

    勞動合同報告內容篇6

    甲方(用人單位)名稱:_______

    地址:_______

    乙方(勞動者)姓名:_______

    聯系電話:_______

    家庭住址:_______

    身份證號碼:_______

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,經平等協商一致,訂立本勞動合同。

    一、勞動合同期限

    1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

    2、無固定期限。本合同自_______日起。

    二、工作內容

    1、乙方同意甲方根據工作任務的需要,安排在_______承擔工作任務。

    2、因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

    三、工作時間和休息休假

    1、甲方實行_______工作制,每日工作時間_______小時。

    2、乙方每月兩天休班假期。

    四、勞動報酬和支付時間

    1、甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

    2、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

    五、勞動保護和勞動條件

    1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

    2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

    六、勞動紀律

    甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

    乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

    七、附則

    1、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規和相關規定執行。

    2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

    甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

    法定代表人或

    (委托代理人):_______(簽章)

    _______年_______月_______日_______年_______月_______日

    勞動合同報告內容篇7

    甲方:

    乙方:___________________________身份證號:___________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    本合同期限為年,生效日期年月日至年月日。

    二、工作內容

    乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

    三、勞動報酬

    每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

    四、勞動紀律

    1、乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

    2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。

    3、嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    五、其他

    乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    勞動合同報告內容篇8

    甲方:

    乙方:_________________________性別_____居民身份證號___________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    本合同于年_____月_____日生效,于年_____月_____日止。

    二、工作內容

    第一條、乙方同意根據甲方工作需要,在甲方單位工作五年,根據甲方相關要求做好本職工作。

    第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定,乙方如有違約需承擔相應的責任。

    第三條、據國家相關規定,乙方享受甲方的相關勞福利待遇。

    第四條、乙方在工作時間做好本職工作,不得以任何理由拒絕工作。

    第五條、乙方應按時上下班,并遵守勞動紀律。

    三、勞動紀律

    第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

    第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

    第八條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

    四、勞動保護和勞動條件

    第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

    五、工作時間和休息休假

    第十條、根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

    六、勞動報酬

    第十一條、乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務。

    第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

    七、職業培訓

    第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費根據工作年限協商承擔。

    第十四條、乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

    第十五條、在本合同期限內,甲方培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費。

    八、處罰與獎勵

    第十六條、乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

    第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

    第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

    九、社會保險和福利

    第二十條、甲方為乙方創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

    十、合同的終止和解除

    第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

    第二十二條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

    (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

    (三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

    (四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

    (五)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

    (六)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

    (七)乙方所發放的工作用服裝,未經允許不得在小區外穿著,如出現意外情況由乙方承擔一切責任,解除合同。

    (八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任,經協商員工無法在工作的,甲方有權終止合同。第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

    (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

    (二)從事違反國家法律法規的工作。

    (三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

    第二十四條、乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

    第二十五條甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

    十一、違約責任及賠償

    第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

    第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,乙方應承擔賠償責任。

    第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

    十二、保守商業秘密及職業道德

    第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

    第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

    十三、知識產權歸屬

    第三十一條、乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

    十四、其他

    第三十二條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方:衡水衡特電梯商有限公司乙方:(手印)蓋章

    年___月___日年___月___日

    用工勞動合同范本精選【二】

    甲方(單位):

    乙方(勞動者):姓名性別:民族:電話:身份證號碼:

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同

    一、勞動合同期限

    1.本合同自月

    二、工作內容

    1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作條件。

    2、乙方應服從甲方所安排的崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

    3、乙方的工作任務為三、勞動保護和勞動條件

    為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

    四、勞動紀律

    1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理

    2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

    五、勞動報酬

    1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月的支付時間為次月5日前發放。

    2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

    3、乙方標準工資每月為元,試用期工資每月為

    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

    六、勞動合同的解除

    1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對方,在試用期內解除合同的,不需要提前通知對方

    2、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

    (1)在使用期間被證明不符合錄用條件的

    (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的

    (3)嚴重失職、營私舞弊的,對用人單位利益造成重大傷害的

    3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

    (3)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

    七、合同的變更

    具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

    1、雙方協商同意的;

    2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

    八、合同的終止

    具有下列情形之一,本合同應即終止:

    1、本合同期限屆滿;

    2、乙方達到法定退休條件的;

    3、法律法規規定的其他終止情形

    九、勞動爭議處理

    雙方因履行本合同發生爭議,應先行協商解決。協商不能解決的,任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十、本合同未盡事宜,由雙方協商約定。

    有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

    十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字

    蓋章之日起生效

    甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人:

    聯系方式(電話):聯系方式(電話):

    簽訂日期:簽訂日期:

    勞動合同報告內容篇9

    甲方(用人單位)名稱:____工廠

    乙方(勞動者)名稱:

    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    合同期限自年月日起至年月日止。

    二、工作內容和工作地點

    1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間

    1、甲方依法保證乙方的休息權利;

    2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

    四、勞動報酬

    1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:

    五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

    2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    六、規章制度

    1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

    七、勞動合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事代理機構存檔一份。

    甲方(蓋章):乙方(簽名):

    法人代表:合同簽訂日期:年月日

    勞動合同報告內容篇10

    為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議:

    一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

    二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意。

    三、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的,本協議無效。

    四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學校審核列入建議就業方案,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業報到證簽發手續。

    五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業報到證簽發手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽定協議前進行體檢,否則,以學校體檢為準。

    六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定,應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定,不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項,按有關規定執行或雙方協商解決。

    七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,并承擔相應的違約責任。

    八、本協議的使用范圍:國家計劃內統一招生的畢業生(含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生);定向生、委培生按定向委培協議就業,不使用本就業協議書(解除定向或委托協議的除外)。

    九、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份,復印無效。

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